山西晋城:“五个一”助力青工成长

发布日期: 2017-09-07 信息来源: 阴 少华

为帮助新进员工尽快融入工作环境,迅速掌握业务技能,晋城陵川县供电公司运维检修部开展了“五个一”的主题活动。

一封家书。给新近员工家属寄去一封致贺家书,将企业的人文关爱延伸至员工家庭,增强员工的归属感和认同感。

一本《安规》。《安规》是入职之首,安全永远都是第一位的,它就像是电力职工的保护神,指导我们在作业现场的行为。

一次“师徒结合”。“师带徒,老帮青”是陵川县供电公司的优良传统,运维检修部特意组织了一场“师徒结合”的活动,让每名新员工都有一位老师傅“传帮带”,不仅在生活更能迅速适应新的环境,并在工作上通过手把手的教导更加富有成效。

一场新老员工交流会。大家面对面的进行交流,老师傅们风趣幽默的说着自己在刚入职时候发生的各种“糗事”,曾今遇到的挫折与困难以及如何在后来的工作中迅速成长,而新员工也纷纷表示一定要努力学习新知识、新技术,争取早日成才,用实际行动践行“努力超越,追求卓越”的国网精神!

“一日一站”。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。单单是纸上谈兵可不行,运维检修部具体安排工作计划,让新进员工在老师傅的带领下“认门”。老师傅不厌其烦的说明,手把手的教导,迅速提高新进员工对一线工作的理解和认识。

“五个一”培养模式有效的促进了新员工的快速成长。新员工深有感触的说:“公司是一个温暖的大家庭,是一个成长的大学校,我相信,假以时日,我必将成为一名优秀的电网人!”


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